Wat betekent zo'n beschuldiging voor degene die hem krijgt? En reageren werkgevers soms sneller dan de feiten toelaten? Daarover praten we in deze aflevering van BNR at Work met arbeidsrechtadvocaat Thea Vlot en met Erwin Koenen, voorzitter van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen. Met hen verkennen Nigaio Wijnen en Arjan Elbers waar de grens ligt, en wat werkgevers kunnen doen om het werk voor iedereen veilig te maken.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Daarnaast heeft hij het over juffrouw Joke en agent Marcel die hem in zijn jeugd het rechte pad op kregen. Het leidde er uiteindelijk toe dat hij de Amsterdamse politiek in ging en nu voor een tweede periode wethouder is. Lonkt er dan ook een carrière in Den Haag? Je hoort het in deze podcast.

CV Sofyan Mbarki

Sofyan Mbarki begon als taxichauffeur, werd daarna pedagogisch medewerker in een jeugdgevangenis en docent op een VMBO-school. Toen kwam de Amsterdamse politiek: PvdA-raadslid, fractievoorzitter, wethouder en locoburgemeester. En hij is auteur van het boek 'Maar jij bent een goeie'.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Schrijver en organisatieadviseur Patrick Nijhoff, auteur van het boek De bedrijfsburn-out, legt uit waarom burn-out toch echt een werk-gerelateerd fenomeen is. Hij laat zien hoe beleid en praktijk uit elkaar lopen, waarom organisaties scherper moeten kiezen welke klanten en projecten ze aannemen en hoe werkgevers hun mensen echt kunnen beschermen, bijvoorbeeld rond vakanties. Ook gaat hij in op de andere verwachtingen en grenzen van jongere generaties op de werkvloer.

Stage via open hiring

Open Hiring voor mbo-studenten moet stagediscriminatie tegengaan en drempels tot een stageplek verlagen. Projectmanager Jos van Delft van Start Foundation vertelt hoe 70 studenten na de zomer starten bij onder meer McDonald’s, Timing en BMS Security, zonder cv of sollicitatiegesprek. De pilot moet laten zien of deze aanpak studenten en werkgevers daadwerkelijk helpt aan eerlijke en beter bereikbare stageplekken.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Annemarie van Gaal vertelt in Het Meest Beslissende Carrièremoment ook waarom ze toch nog steeds van Rusland houdt, maar waarom ze nog veel meer haar hart heeft verloren aan Amsterdam. En hoe ze in haar programma Een Dubbeltje op zijn Kant verbijsterd was hoe juist de kwetsbaarste mensen worden vermalen door de bureaucratie.

CV Annemarie van Gaal

Annemarie van Gaal begon haar carrière als directiesecretaresse en werd later projectmanager bij uitgever VNU. Samen met Derk Sauer richtte ze in Rusland Independent Media op. Ze kwam terug naar Nederland en werd directeur van de Telegraaf Tijdschriften Groep. Daarna richtte ze haar eigen bedrijf AM Media op, was ze lid van de Raad van Toezicht van de AFM, en tegenwoordig is ze commissaris bij een aantal bedrijven en bestuurslid bij Start Foundation. Ze was te zien in tv-programma's als Dragon's Den en Een Dubbeltje op zijn Kant, ze schreef boeken, en columns voor het FD en tegenwoordig voor de Telegraaf.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ellen Vermeer, directeur HR bij Hoppenbrouwers, schetst hoe het bedrijf doelgericht meer vrouwen werft en behoudt. Zij benadrukt dat representatieve arbeidsmarktcommunicatie, passende bedrijfskleding en zichtbare rolmodellen essentieel zijn. Zoals onderhoudsmonteur Melissa van den Diepstraten, die vertelt tegen welke vooroordelen ze nog wel eens aanloopt. 

Werken in de hitte

Thermofysioloog Hein Daanen, adviseur van de werkgroep Werken in de Hitte van de Stichting van de Arbeid, vertelt hoe stijgende temperaturen de arbeidsproductiviteit drukken. Hij legt uit dat voor iedere graad boven de 23 graden de productiviteit met ongeveer 2% daalt en adviseert werkgevers en werknemers om samen maatregelen te nemen, zoals aangepaste werktijden en koelende kleding. Zo blijft werk op warme dagen veiliger en beter vol te houden.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

In een heel persoonlijk gesprek in Het Meest Beslissende Carrièremoment beschrijft Segers hoe ervaringen in Guinee en Egypte, maar ook de strijd tegen moderne slavernij, zijn keuzes sturen en waarom hij uiteindelijk bewust uit de nationale politiek stapt. Hij kijkt daarbij ook kritisch terug op zijn rol in het 1 april-debat rond Mark Rutte.

CV van Gert-Jan Segers

Gert-Jan Segers begon als medewerker van de Tweede Kamerfractie van de RPF, de voorloper van de ChristenUnie. Daarna werkte hij een jaar als journalist voor De Ochtenden op Radio 1. Hij maakte een stap naar het buitenland en werd coördinator van een christelijk studiecentrum in Cairo. Vervolgens haalde hij een master aan de School of Advanced International Studies van de Johns Hopkins-universiteit in Amerika, kwam terug naar Nederland en werd directeur van het Wetenschappelijk Instituut van de ChristenUnie. Daarna werd hij Kamerlid en fractievoorzitter voor diezelfde partij, en tegenwoordig is hij onder andere toezichthouder bij de Stichting Gelijkwaardig Herstel en is hij samen met Klaas Dijkhoff podcastmaker. 

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Niels Gerritse van horecabedrijf Vermaat legt uit hoe zij hun medewerkers via hun Vermaat Academy helpen om te groeien in hun werk. Marc Coenen van UNLOQ helpt bedrijven met het geven van trainingen, en ziet dat de verwachtingen van zo'n training niet altijd matchen met de werkelijkheid.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Toen hem dat eenmaal gelukt was, opende dat nieuwe deuren voor hem. Ruud Hendriks kwam terecht bij Endemol en startte de sportzender Sport 7 op. Een jammerlijke mislukking, maar ook een waardevolle les, die hem desalniettemin veel geld gekost heeft.

CV Ruud Hendriks

Ruud Hendriks begon als DJ bij de zeezenders Radio Mi-Amigo en Radio Caroline. Hij was verslaggever bij NOS Sport en Veronica, en presentator van AVRO's Televizier-Magazine. Ondertussen was hij ook betrokken bij de oprichting van Radio 10 en Sky Radio, en in 1989 was hij één van de oprichters van RTL, toen nog RTL Veronique. 

Hij was de eerste programmadirecteur van RTL, en kwam daarna terecht bij NBC en in het management van Endemol. Hij was één van de oprichters van tv-zender Het Gesprek, presenteerde het programma Zakendoen Met hier bij BNR en richtte Startupbootcamp op. Nu heeft hij zijn eigen podcast Doorzetters 

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Daarover gaat het in deze aflevering van BNR at Work. Pim Blom vertelt over 'minderheidsstress' en waarom rolmodellen zo belangrijk zijn. Eén van die rolmodellen is Ingrid Tappin, CEO van Diverse Leaders in Tech. Zij is getrouwd met een vrouw, en staat aan de top van een bedrijf. Zij heeft gemerkt hoe ze een voorbeeld voor anderen kan zijn alleen al door dat in een voorstelrondje te delen.

Werf& Award

De jaarlijkse Werf& Awards zijn uitgereikt, de vakprijzen voor organisaties, werkgevers en bureaus die opvallende resultaten behalen op het gebied van werving, recruitmentmarketing, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. And the winner is... Young Capital. Waarom zij er zo uit springen met hun werkgeversmerk vertelt Madelon Blokker van Young Capital.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment geeft Ed Nijpels een mooie inkijk in de politiek van de jaren 80, de rol van Ruud Lubbers in de coalitie, en geeft hij antwoord op de vraag of hij eigenlijk niet te jong was om fractievoorzitter en partijleider te zijn.

CV Ed Nijpels

Ed Nijpels werd lid van de VVD op zijn 18e en begon zijn carrière als leraar maatschappijleer. Daarna werd hij gemeenteraadslid in Bergen op Zoom en in 1977 lid van de Tweede Kamer. Hij werd vervolgens fractievoorzitter en partijleider, en werd daarna minister van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieu in het kabinet Lubbers II. Hij was burgemeester van Breda, en Commissaris van de Koningin in Friesland, bestuursvoorzitter van pensioenfonds ABP, voorzitter van het Klimaatberaad, kroonlid van de SER, voorzitter van AVROTROS, en nog veel meer functies...

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dorothe Alfrink is Employer Brand Manager bij Tata Steel en legt uit welk effect alle berichtgeving over Tata Steel heeft op de werving van nieuwe sollicitanten. Hoe kun je werven met weerstand, zoals ze het zelf noemen? En hoe voorkom je dat duurzame ambities worden gezien als greenwashing?

Conscious Contracting

Jaarlijks tekenen honderduizenden mensen een arbeidsovereenkomst maar vaak zijn dit taaie en lastige juridsiche documenten. Zo'n contract wordt dan ook vaak ervaren als moeilijk leesbaar, afstandelijk en soms zelfs wantrouwend. Het kan ook anders, met 'conscious contracting'. Boukje Keijzer schreef daarover een boek verschenen met de titel ‘Contracten die werken voor mensen’. Zij vertelt hoe contracten makkelijker en prettiger kunnen.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Die openheid heeft ze moeten leren. Booij beschrijft hoe ze vroeger vooral bekendstond als keiharde, onverstoorbare speelster. 'Een karikatuur van mezelf', noemt ze het. Achter dat beeld zat echter ook twijfel en angst, die ze lange tijd niet durfde te tonen. Juist door die kwetsbaarheid te omarmen en te delen met haar teamgenoten, werd ze uiteindelijk een betere leider.

CV Minke Booij

Minke Booij begon haar carrière bij Hockeyclub 's-Hertogenbosch, waarmee ze elf keer de landstitel pakte en negen keer de Europacup. Ze hockeyde in het Nederlands Elftal, was daar aanvoerder, en werd met die ploeg Europees-, Wereld- én Olympisch kampioen. Na haar hockeycarrière werd ze manager vrouwenvoetbal bij de KNVB, en vervolgens directeur van Spieren voor Spieren. Nu is ze directeur van Topsport Team Eiffel en al die jaren heeft ze ook haar eigen adviesbureau gehad.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Arthur van Baaren, oud-directeur van de Rijksrecherche, ziet dat criminelen daarnaast gericht zoeken naar kwetsbare medewerkers. Denk aan mensen met schulden, verslavingen of persoonlijke problemen. Via zogeheten informatiemakelaars wordt contact gelegd en langzaam vertrouwen opgebouwd, totdat iemand overgaat tot het lekken van informatie. Hoe kun je voorkomen dat je medewerkers hier slachtoffer van worden?

Werkdruk in de zorg

Ook aandacht voor een onderzoek van LinkedIn. Daaruit blijkt dat een kwart van de zorgmedewerkers overweegt te vertrekken, vooral vanwege werkdruk, gebrek aan flexibiliteit en waardering. Directeur Benelux Jan Devos benadrukt dat juist jongere generaties in de zorg werken voor zingeving, maar dat werkgevers die factor beter moeten benutten én combineren met modern werkgeverschap. Meer inspraak, flexibiliteit en erkenning zijn volgens hem cruciaal om talent te behouden.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Saskia Belleman is nu officieel met pensioen, maar stopt nog lang niet. Ze blijft rechtszaken volgen en zal als freelancer voor de Telegraaf blijven schrijven. En ook al hoort ze soms de meest gruwelijke dingen in de rechtszaal, ze kan het toch weer goed van zich afschudden.

CV Saskia Belleman

Saskia Belleman begon haar carrière als verslaggever bij De Zaandammer. Daarna ging ze naar de Zwolse courant en werd vervolgens ze chef nieuwsdienst bij het ANP. Ze maakte de overstap naar de Telegraaf en werd daar ook weer chef, totdat ze daar op zekere dag aan de slag ging als rechtbankverslaggever. Ze werd bekend door haar twitterreportages uit de rechtbank en legde in talkshows uit hoe rechtszaken werken. Ze won de Machiavelliprijs, is uitgeroepen tot Journalist van het Jaar, en Ridder in de Orde van Oranje-Nassau.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe kun je als bedrijf of als recruiter veilig gebruik maken van AI-tools? Zodat je aan de regels voldoet, maar belangrijker nog: zodat je je (toekomstige) medewerkers beschermd. Dat bespreken we in deze aflevering van BNR at Work met recruitmenttech-blogger Marc Drees en AI-expert Quincy James.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ook blikt Bernard Hammelburg terug op hoe een interview met minister van Buitenlandse Zaken Maxime Verhagen de val van het kabinet Balkenende IV veroorzaakte. En hoe hij daarna als niet-embedded journalist naar Uruzgan is gegaan, in zijn woorden 'de engste reis die ik ooit in mijn leven heb gemaakt.'

CV Bernard Hammelburg

Bernard Hammelburg studeerde economie en begon zijn loopbaan als journalist bij een uitgeverij van vakbladen. Daarna kwam hij terecht bij dagblad Trouw, en maakte vervolgens de overstap naar de publieke omroep. Daar werd hij buitenlandcorrespondent en later oorlogscorrespondent. Hij was gestationeerd in Vietnam, het Midden-Oosten, Afrika en China, en was ooggetuige van historische gebeurtenissen als de Jom Kipoeroorlog en de Islamitische Revolutie in Iran.

Hammelburg werd in 1979 correspondent in de Verenigde Staten voor het AD, de NOS en de VRT. Daarnaast maakte hij documentaires over Anne Frank en de vuurwerkramp in Enschede. Nu is hij buitenlandcommentator bij BNR en presenteert hij BNR De Wereld en De Amerika Podcast.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Om de jongeren te bereiken die aan de slag kunnen als vakkenvuller, probeert Jumbo de drempel te verlagen. HR Directeur Claire Saes legt uit hoe solliciteren via een appje werkt, en hoe ze dan in een gesprek toch nog proberen te achterhalen of iemand wel echt bij Jumbo past.

Technici tekort in defensie-industrie.

Het tekort aan technisch talent remt opschaling in de luchtvaart- en defensiesector. Dat blijkt uit een rapport van Manpower. Grote techbedrijven bieden vaak hogere instapsalarissen en aantrekkelijkere voorwaarden, waardoor luchtvaart‑ en defensieorganisaties moeite hebben om jong talent aan te trekken en te behouden. CEO André Secrest van Manpower legt uit hoe dat komt, en wat de oplossing is.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Verder blikt Ilja Gort terug op zijn carrières in de muziek- en reclamewereld, zijn succes als jinglemaker en schrijver, en hoe hij zijn eigenzinnigheid inzette om telkens opnieuw te kiezen voor wat hij écht wilde. Of zoals hij het zelf zegt: 'Ik hou wel van verliezen.'

CV Ilja Gort

Ilja Gort begon in de muziek, als drummer bij de Haagse popgroep After Tea. Hij leerde zichzelf piano en gitaar spelen, en componeerde bekende reclametunes. Totdat hij een kasteel kocht in Frankrijk en aan de slag ging als wijnboer. Zijn wijnen hebben meerdere prijzen gewonnen en worden onder andere verkocht bij Albert Heijn. Hij maakte tv-programma's over wijn en het goede leven voor Omroep MAX en AVROTROS, en hij schreef wijngidsen, romans en kinderboeken.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

We bespreken het met Gerben Willemsen van Vesper Commercial Excellence. Hij adviseert op hoog niveau bedrijven en business leaders over hoe ze hun sales zo goed mogelijk kunnen doen. En met Hendrika Willemse, zij is jarenlang accountmanager geweest bij grote corporates, met name in de IT.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt Wytse van der Goot hoe hij dankzij het Engelse voetbal op deze plek terechtgekomen is, en waarom hij de plek van commentator bij de Champions League finale eerst aan zich voorbij heeft laten gaan.

CV Wytse van der Goot

Wytse van der Goot begon zijn carrière bij RTL Sport en gaf commentaar bij Talpa en Sport 1, de voorloper van Ziggo Sport. Hij stapte over naar FOX Sports en werd daar verslaggever en presentator. Daarna ging hij weer terug naar Ziggo Sport én was hij te zien in sportprogramma's op SBS6. Hij was verslaggever bij Voetbal Inside, en volgde Jack van Gelder op in de talkshow Rondo op Ziggo Sport. Hij werd tweede bij De Slimste Mens en is recent verkozen tot Sportjournalist van het Jaar 2025.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Maar werkgevers hebben de sleutel in handen. Als ze studenten een goede stageplek bieden, werven ze gelijk hun personeel voor de toekomst. Hoe je echt werk kan maken van die stage, bespreken we in deze aflevering van BNR at Work met stage-expert Maarten Brand en met Erika Poppen, HR manager bij Breman Machinery, uitgeroepen tot Leerbedrijf van het Jaar 2025.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ook vertelt hij over de samenwerking met Piet Römer, zijn rol met meer diepgang in Flikken Maastricht, en hoe die laatste voor hem tot een voortijdig einde is gekomen. Het geeft hem wel de tijd om iets nieuws te doen dat al heel lang op zijn lijstje stond...

CV Victor Reinier

Victor Reinier studeerde in 1989 af aan de toneelschool, en ging daarna stage lopen in Amerika. Hij had verschillende kleine rollen, bijvoorbeeld in Flodder. Zijn grote doorbraak kwam in de rol van Dick Vledder in politieserie Baantjer. Daarnaast presenteerde hij de quiz-show Lucky Letters. En na Baantjer was hij zeventien jaar lang Floris Wolfs in Flikken Maastricht.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Te gast zijn econoom en journalist Mathijs Bouman, die de grote trends op de arbeidsmarkt duidt, en Marnix de Groot, verantwoordelijk voor de toekomst van werk bij netbeheerder Alliander. Zij praten over hoe organisaties zich voorbereiden op structurele tekorten, veranderende skills en nieuwe manieren van werken.

MBO traineeship

Bouwbedrijf BAM lanceert een nieuw mbo‑traineeship om het tekort aan jonge vakmensen aan te pakken. Mbo‑4 starters werken twee jaar lang vanaf dag één mee aan echte projecten en verkennen verschillende rollen binnen het bedrijf. Karlijn Ausema, programmamanager HR bij BAM, licht toe waarom investeren in mbo’ers cruciaal is voor de toekomst van de bouw en techniek.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Toch was een moment helemaal aan het begin van zijn carrière nog beslissender dan de tv-serie. Want zo vanzelfsprekend was het niet dat Oos Kesbeke de zaak van zijn vader zou overnemen. Hoe dat zit, hoor je in deze podcast.

CV Oos Kesbeke

Oos Kesbeke begon al op jonge leeftijd mee te werken in het familiebedrijf, gestart door zijn grootvader. Daarna ging hij zijn eigen weg en opende een dansschool, maar hij kwam toch weer terug in het familiebedrijf. Nu staat hij er nu als derde generatie aan het roer en heeft het bedrijf in tafelzuur uitgebouwd van Amsterdams bedrijfje tot een grote landelijke speler. Hij kwam zelf vol in de spotlights door de realityserie De Augurkenkoning bij RTL, en inmiddels is er ook een boek over de man achter het familiebedrijf.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Remy Rooijackers is daarvoor verantwoordelijk, en vertelt in BNR at Work hoe ze wereldwijd mensen kunnen werven met één verhaal, dat toch steeds anders is.

Werkcentra

Ook aandacht voor de werkcentra van het UWV. Nigaio was daar een tijdje terug nogal kritisch op, maar Judith Duveen van de Raad van Bestuur van het UWV wil graag benadrukken waarom die werkcentra wel werken.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nu zet Jacqueline van den Ende zich met haar bedrijf Carbon Equity in voor het financieren van klimaatoplossingen. Maar de weg ernaartoe was hobbelig, en ze vond het eng om haar droom na te jagen. Waarom dat was, en hoe het haar toch gelukt is, vertelt ze in deze podcast.

CV Jacqueline van den Ende

Jacqueline van den Ende begon haar carrière in haar studententijd als oprichter van De Kleine Consultant, een consultancybureau gerund door studenten. Daarna werd ze investeerder bij HAL Investments. Vervolgens ging ze voor Rocket Internet naar de Filipijnen om daar een internetbedrijf op te zetten. Ze kwam weer terug als partner bij investeerder Peak Capital, en uiteindelijk richtte ze haar eigen bedrijf Carbon Equity op, waarmee ze kapitaal koppelt aan klimaatoplossingen, en werd ze uitgeroepen tot Changemaker van het Jaar 2024.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering van BNR at Work zoeken we dat uit, met aandacht voor zowel de reservist als de werkgever. Te gast zijn Pascal Hogenboom van KPMG, een werkgever die actief ruimte biedt aan reservisten, en Deniz Alkaç, die zelf reservist en ondernemer is, en uit eigen ervaring vertelt wat die rol betekent in de praktijk.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dit moment is voor Bas Witvoet het Meest Beslissende Carrièremoment. Wat dat is, hoor je in deze podcastaflevering. En dan hoor je ook waarom hij een marathon gelopen heeft in pinopak. Kortom, we hebben een kleurrijke ondernemer in de studio.

CV Bas Witvoet

Bas Witvoet begon al in zijn tienerjaren met zijn eerste handeltjes. Hij verkocht brommers, spijkerbroeken en antiek. In 1999 richtte hij de Oranjegroep op, een uitzendbureau voor de bouw. In 2012 kwam daar Euro Caps bij, een bedrijf in koffiecups, en in 2020 Edelweiss Capital. Hij is één van de dragons in tv-programma Dragons Den en hij maakt met zijn mede-investeerders de podcast Dutch Dragons. 

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat betekent dat voor recruiters en voor kandidaten? Is dit de volgende stap in efficiënte werving, of maakt dit het allemaal juist complexer? Welke video’s worden wel begrepen, welke niet, wat voor techniek zit erachter? Dat bespreken we met AI-strateeg Quincy James en met Tycho van Paassen van HR-techbedrijf VONQ.

HRtop100

Ook aandacht voor de winnaar van de HRtop100. Dat is dit jaar Heleen Cocu, CHRO van Alliander. De jury is onder de indruk van de impact die zij gemaakt heeft. Het ziekteverzuim is drastisch omlaag gegaan en de productiviteit omhoog. In BNR at Work deelt ze het geheim van haar succes, en van haar HR-afdeling.

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

'Ik had behoefte om feedback te krijgen. En het is moeilijk voor mensen om eerlijk te zijn tegen iemand die leiding aan ze geeft. Dus ik moest mijn eigen kritiek organiseren', zegt Verbeet in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Dat moment lag overigens een stuk eerder in haar carrière.

CV Gerdi Verbeet

Gerdi Verbeet komt uit een echt onderwijsgezin en begon haar carrière ook zelf voor de klas. Daarna werd ze coördinator Contactcentrum Onderwijs-Arbeid. Ze maakte de stap naar de politiek en werd adviseur van staatssecretaris Tineke Netelenbos en daarna van PvdA-leider Ad Melkert. In 2001 kwam ze zelf in de Tweede Kamer als lid van de PvdA-fractie. Van 2006 tot 2012 was ze voorzitter van de Tweede Kamer. Daarna werd ze voorzitter van het Nationaal Comité 4 en 5 mei.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Met Maroeska Bakker van The Recharge Club en Lidia de Heer van CM.com bespreken ze hoe jongeren kijken naar zaken als ontwikkeling, AI en werkcultuur, en waarom sommige werkgevers nog steeds worstelen met het behouden van jong talent? En moeten we het wel hebben over Gen Z, of kom je daarmee vooral terecht bij platgetreden chlichés?

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Toch is Valentin Verga ook tijdens zijn sportcarrière al bezig geweest met een loopbaan ernaast, zodat hij altijd iets had om op terug te vallen. Wat dat betekent nu hij echt gaat stoppen met topsport, en of hij uit zijn nieuwe carrière net zo veel voldoening gaat halen? Dat hoor je in deze podcast.

CV Valentin Verga

Zijn wieg stond in Buenos Aires, maar hij debuteerde op zijn 13e bij de Almeerse Hockey Club. Daarna maakte hij 17-jarige leeftijd de overstap naar de hockeyploeg van Amsterdam. Hij werd geselecteerd voor het Nederlands Elftal en speelde 193 interlands. In 2012 pakte hij met de Nederlandse mannenploeg een zilveren medaille op de Olympische spelen in Londen. Naast het hockeyen heeft hij zijn eigen bedrijf opgezet om topsporters na hun carrière naar werk te begeleiden. Momenteel is hij bezig aan zijn laatste seizoen als topsporter, en werkt hij voor IT-consultant Calco.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Te gast is Brendan Jawetz, hoofd employer branding van Feadship, een bedrijf dat luxe jachten maakt. Hij vertelt hoe ze proberen vakmensen binnen te halen. Ook Gijs de Jong, strateeg bij SteamTalmark, is in de studio. Hij vindt dat de werkmerken wel wat spannender neergezet kunnen worden.

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ben van der Burg vertelt verder over zijn periode als schaatser, zijn rol als commercieel directeur van een bedrijf en zijn liefde voor tech.

CV Ben van der Burg

Ben van der Burg begon zijn carrière als langebaanschaatser en werd tweede op het WK allround. Daarna studeerde hij Nederlandse Taal- en Letterkunde en deed hij een MBA. Voor Vodafone ging hij vervolgens aan de slag in Japan, werd commercieel directeur van IT-bedrijf Triple IT, en richtte ook de startups Repudo en Slidejockey op. Bij BNR Nieuwsradio presenteerde hij Peptalk, en maakt hij nog steeds De Technoloog en De Grote Techshow. Hij was als commentator regelmatig te zien bij Vandaag Inside en tegenwoordig bij RTL Tonight. 

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Deze flexwerkers moeten nu namelijk hetzelfde loon krijgen als medewerkers in vaste dienst, inclusief toevoegingen als een fietsenplan, een sportschool of zelfs een bloemetje. Het zorgt bij veel uitzenders voor chaos. Hoe kan dat? Steven Gudde van uitzendbureau Olympia legt uit wat het effect is van de nieuwe regels.

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Maar dat ging niet vanzelf, vertelt Peter Kanne in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Hij had mensen in zijn omgeving nodig die hem in de juiste richting hielpen.

CV Peter Kanne

Zijn carrière begon in de jaren 80 als maatschappelijk werker. Daarna besloot hij politicologie te gaan studeren en werd hij marktonderzoeker. Bij TNS Nipo ging hij vervolgens aan de slag als politiek onderzoeker en opiniepeiler. Daarna maakte hij de overstap naar Ipsos I&O, waar hij onderzoek doet naar maatschappelijke en politieke kwesties. Hij geeft presentaties, lezingen en workshops, en schreef de boeken: ‘Gedoogdemocratie. Heeft stemmen eigenlijk wel zin?’ en ‘Lang zal IK lekker leven’.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dat bespreken we in Het Meest Beslissende Carrièremoment van Benedicte Ficq. Hoe zij van een klassieke strafrechtadvocaat -een verdediger- evolueerde naar een felle aanklager - een aanvaller. En ook al heeft ze de zaak tegen de tabaksindustrie verloren, ze zijn nog lang niet van Benedicte Ficq af.

CV van Benedicte Ficq

Al sinds 1992 heeft Benedicte Ficq haar eigen advocatenkantoor. Ze werd bekend als advocaat in de zaak van de balpenmoord. Daarna stond ze onder meer Dino Soerel, Jan-Dirk Paarlberg en Badr Hari bij. Ze startte rechtszaken tegen de tabaksindustrie en tegen Tata Steel. En ze is, samen met longarts Wanda de Kanter, uitgeroepen tot meest invloedrijke persoon in de Nederlandse volksgezondheid

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Onderhandelcoach Merel van der Wouden legt uit welke vier stappen je moet nemen voordat je het kantoor van je werkgever binnenstapt. 

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt ondernemer Monica Westerveld hoe haar bedrijf Notbranded van een klein project aan de keukentafel is getransformeerd tot snelstgroeiende Nederlandse webwinkel in het buitenland. Ze vertelt waarom ze besloot uit loondienst te treden, hoe haar uitdagende jeugd haar heeft gevormd, en waarom ze nu ook nog lesgeeft. 

CV van Monica Westerveld

Monica studeerde Rechten en daarna Psychologie, maar maakte beide studies niet af. Via een bijbaantje belandt ze in de e-commerce.  Ze werkte bij de klantenservice van VakantieVeiligen. Wordt later daar webredacteur, category manager en vervolgens ook verantwoordelijk voor de Belgische markt. In 2018 besluit ze haar baan op te zeggen om een eigen bedrijf te starten. Maar in wat, is dan nog de vraag. 

Tijdens een reis door Azië komt het eurekamoment en raakte ze geïnspireerd: haar passie voor mode en e-commerce kwamen samen. Ze begint met een paar honderd euro en allemaal kralen en ringen, thuis aan de keukentafel. En haar bedrijf genaamd Notbranded groeit hard. Inmiddels is Notbranded de snelst groeiende Nederlandse webwinkel in het buitenland.  

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Myrthe Koopman

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Deze week hebben we het niet over een massale ontslagronde, maar wel over het opstappen van beoogd D66 staatssecretaris Nathalie van Berkel nadat uit het licht kwam dat niet alles op haar CV klopte. Ook spreken we met econoom Wim Davidse over de 'Poolse exodus', wat moeten we doen nu er bijna geen Poolse arbeidsmigranten meer naar Nederland komen? Daar heeft Davidse wel een idee over. 

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Myrthe Koopman 

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt BNR-presentator Bas van Werven hoe hij als jurist bij de radio terecht is gekomen, waarom hij naar EenVandaag is gegaan en toch weer terug is gekomen bij BNR, en hoe hij tegenwoordig thuis mini-congressen geeft.

CV van Bas van Werven

Bas van Werven is begonnen als jurist en licentiemakelaar. Daarna maakte hij de overstap naar Talkradio, dat later veranderde in Business News Radio en daarna weer BNR Nieuwsradio. Hij maakte de overstap naar de publieke omroep en werd presentator van EenVandaag. Nu is hij weer terug bij BNR, als presentator van De Ochtendspits, presentator van de podcast Petrolheads en hij is ook nog steeds zelfstandig ondernemer. 

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Daarnaast kijken we naar de nieuwe ministersploeg van het kabinet Jetten I. Er is namelijk een minister van Sociale Zaken (Hans Vijlbrief, D66), én een minister voor Werk en Participatie (Thierry Aartsen, VVD). Waarom is dat zo? En wie pakt welke thema's op? Politiek verslaggever Michiel Jurrjens geeft antwoord.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Oosterwijk vertelt in deze podcast 'Het Meest Beslissende Carrièremoment' over de tekening die hij aan Willem Holleeder gegeven heeft en waarom hij Ridouan Taghi maar een boer vindt. En hoe de moord op Peter R de Vries er ook bij hem inhakte.

CV Aloys Oosterwijk

Aloys Oosterwijk tekende detective-strip Cor Morelli voor Eppo en Robbedoes, en maakte de strip Willems Wereld voor Panorama. Als rechtbanktekenaar verschijnen zijn tekeningen via het ANP in alle grote kranten. Hij tekende onder andere Radovan Karadzic, Robert M en Mohammed B. Zijn tekeningen over het Holleeder-proces verschenen in het boek Bij de Neus, en over het proces tegen Ridouan Taghi maakte hij het boek Marengo, Het meest verziekte en vergiftigde proces ooit.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Welke punten springen eruit, en hoeveel kans van slagen hebben deze plannen van de minderheidscoalitie? We bespreken met Mariëtte Patijn, Tweede Kamerlid voor GroenLinks-PvdA.

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. 

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het moment dat Arco Gnocchi besloot vol voor het vertellen van verhalen te gaan, en niet meer voor het aansturen en leiding geven, is voor hem het 'Meest Beslissende Carrièremoment'. Wat hem tot dat inzicht bracht en wat het hem heeft opgeleverd, hoor je in deze podcast.

CV van Arco Gnocchi

Arco Gnocchi begon als redacteur bij BNN en maakte daar onder andere 3 op Reis. Daarna werd hij eindredacteur voor NOS Stories, maakte hij de podcast Alicante voor NPO Radio 1, en werd hij hoofdredacteur voor Dag en Nacht Media. Ondertussen maakte hij de ‘Pak Schaal’ podcast over Ajax, en de podcasts ‘Alle Geschiedenis Ooit’ en ‘Radio Oranje’. 

Nu is hij zelfstandig podcastmaker en schrijver, en heeft hij met het boek ‘Ajax in 125 verhalen’ een echte bestseller afgeleverd.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

'Er zijn 20.000 jonge hoogopgeleide gasten aangenomen om startende ondernemers in de weg te zitten. Dat vind ik bullshitbanen', zegt Davidse. 'We hebben militairen nodig, monteurs, meer operationele medewerkers in de zorg en minder back office in de zorg.'

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. 

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het meest beslissende carrièremoment van Sjors Fröhlich was al heel wat eerder. Toen hij blijvende stemproblemen bleek te hebben, besloot hij te stoppen met presenteren op de radio. Het heeft er uiteindelijk toe geleid dat hij meer in leidinggevende functies terechtkwam, waaronder hoofdredacteur van BNR Nieuwsradio. Toch duurde het even voordat die knop omging.

CV van Sjors Fröhlich

Al op 14-jarige leeftijd begint Sjors Fröhlich met radio maken als hij het programma Tussenuur presenteert op Hilversum 3. Samen met Peter Plaisir vormt hij op die zender het duo The Magic Friends. Hij wordt vervolgens sportverslaggever voor Langs de Lijn en doet achter op de motor verslag van de Tour de France, en maakt radioprogramma's zoals Cappucino en Stand.NL. Daarna wordt hij hoofdredacteur van BNR Nieuwsradio en uiteindelijk burgemeester van zijn eigen gemeente, Vijfheerenlanden.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het is een bedrijf dat modulaire woningen bouwt, en dat vooral doet met mensen die een inhaalslag op de arbeidsmarkt moeten maken, zoals directeur Peter Broekmans het noemt. Hij merkt dat die mensen juist extra gemotiveerd zijn.

Reservisten

Defensie wil het aantal reservisten verdubbelen. Daarvoor hebben ze ook de hulp ingeroepen van diverse werkgevers en vakbonden. Maar dan moet de rechtspositie van die reservisten en van de werkgevers beter beschermd worden, zegt arbeidsrechtspecialist en oud-marineofficier Nataschja Hummel in het FD. Zij is gepromoveerd op militair ambtenarenrecht, en legt uit wat de haken en ogen zijn.

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. 

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Toch was zijn 'Beslissende Carrièremoment' al veel eerder in zijn carrière, nog ver voordat hij de politiek in ging. Het besturen zit bovendien echt in zijn DNA: 'Op school zat ik al in het schoolbestuur'. In dit openhartige gesprek vertelt Job Cohen over het begin van zijn carrière, over zijn burgemeesterschap, over 'de meest kloterige baan' staatssecretaris van Justitie, en over hoe hij naar de turbulente wereld van nu kijkt. Maar zijn eigen carrière is wel tot een eind gekomen, bekent Cohen. 'Mijn geheugen is enorm achteruit gegaan, ik kan een heleboel dingen niet meer.'

CV van Job Cohen

Job Cohen begon zijn carrière als wetenschappelijk medewerker aan de Universiteit Leiden. Vervolgens stapte hij over naar de Universiteit Maastricht en klom daar op tot rector magnificus. Daarna volgde de politiek: hij werrd staatssecretaris van Onderwijs in het kabinet Lubbers III, Eerste Kamerlid en daarna staatssecretaris van Justitie in Paars II. Zijn finest hour beleefde hij als burgemeester van Amsterdam, en hij sloot zijn politieke loopbaan af als partijleider van de PvdA.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Want door al die mantelzorg vallen mensen uit: ze melden zich ziek of ze stoppen helemaal met werken. Dat is een maatschappelijk probleem waarmee we veel meer rekening moeten houden, zegt Abe Boersma, HR Directeur bij de Rabobank. Mensen moeten dus veel beter ondersteund worden om naast het werk mantelzorg te verlenen.

Eén van die mantelzorgers is Alja van Maanen. Zij zorgt voor haar 13-jarige dochter die ernstig meervoudig beperkt is. Ze heeft haar baan moeten opgeven om fulltime voor haar dochter te zorgen.

Opleiding tot dronevlieger

Vliegen met drones is alleen geen hobby meer van gadget-freaks. Het begint nu echt werk te worden. Steeds meer MBO-opleidingen bieden daarom opleidingen aan tot dronevlieger. Nigaio en Arjan bellen met Edwin van de Hee van de droneopleiding van ROC Amsterdam. Wat houdt de opleiding tot dronepiloot in, en waarom heb je niet genoeg aan vliegbrevet voor drones dat je in één dag haalt.

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. 

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het is dus meer een inzicht, en dat geeft haar nu heel veel rust. In deze podcast praten we over haar journalistieke carrière en de teleurstelling die vaak voortkwam uit omroeppolitiek.

CV van Liesbeth Staats

Liesbeth Staats begon als verslaggever bij AT5 en was daarna te zien als presentator van het Jeugdjournaal. Daarna werd ze verslaggever bij EenVandaag, presentator bij KRO Brandpunt en presentator bij Radio 4. Nu presenteert ze De Avondspits bij BNR, Argos bij Radio 1 en ze is allround presentator en podcastmaker. 

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Toch is precies dit de redenering die nog vaak wordt gebruikt wanneer het gaat over vrouwen aan het roer bij topclubs. Iemand als Sarina Wiegman heeft een indrukwekkende staat van dienst op het hoogste niveau, maar wordt niet als een serieuze optie gezien om Ajax te leiden. 

In deze eerste aflevering van BNR at Work kijken we naar die dubbele standaard. Wat zegt het over leiderschap in het voetbal? En klopt het idee dat mannelijke profs niet zouden luisteren naar een vrouwelijke coach? 

Presentatoren Nigaio Wijnen en Arjan Elbers gaan hierover in gesprek met oud-profvoetballer Gianni Zuiverloon. ‘De voetbalwereld is een heel conservatieve wereld, het is moeilijk om daar verandering in aan te brengen.’ 

Verzuim door stress 

Het ziekteverzuim op de werkvloer blijft erg hoog. Griep en verkoudheid, maar vooral stress zijn de belangrijkste oorzaken. Er is zelfs een toename in langdurige uitval door stress. Dat betekent dat bedrijven dat breed moeten aanpakken, vindt Annabelle Haagoort, directeur van Acture Nederland, een bedrijf in verzuimmanagement. Niet een yoga-lesje per week, maar blijvende aandacht voor stress.  

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. 

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Elke maandag hoor je in BNR at Work 'Het Meest Beslissende Carrièremoment' van inspirerende gasten, en praten we door over hun carrière. Voor Roelof Hemmen was dat het beslissende moment het moment dat hij bij de tv terecht kwam. 'Mijn eerste screentest was verschrikkelijk.'

CV van Roelof Hemmen

Roelof Hemmen begon ooit als verslaggever bij de Haagsche Courant en De Telegraaf. Hij maakte de overstap naar RTL Nieuws en was daar verslaggever, politiek verslaggever en presentator. Bij BNR presenteerde hij onder andere Spitsuur en The Big Five. Hij was nieuwsanchor bij Radio 538 en nieuwsman bij Eva Jinek. Nu is hij naast presentator ook dagvoorzitter en presentatietrainer.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

See omnystudio.com/listener for privacy information.